Aktuelle Stellenangebote
Werden Sie Teil des Gemünden-Teams

Zur Unterstützung unserer Bauleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bereiche Aufmaß und Abrechnung eine*n Bauingenieur*in oder Bautechniker*in. Sie arbeiten im Team mit unseren Bauleitern zusammen. Sie sind überwiegend im Backoffice tätig und Ansprechpartner für Kunden und Baubeteiligte. Mit der notwendigen Ruhe behalten Sie auch in hektischen Situationen den Überblick. Bei Bedarf führen Sie Aufmaße vor Ort durch.

Für diesen Arbeitsbereich suchen wir eine*n zuverlässige*n und motivierte*n Teamplayer*in. Ob als erfahrene Fachkraft oder als Berufsanfänger*in bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit spannenden Bauvorhaben einzubringen.

Sie besitzen die zur erfolgreichen Ausübung des Berufs notwendigen EDV-Kenntnisse. Idealerweise kennen Sie bereits die Software itwo.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet. Heute spielen wir in der umweltfreundlichen Energieversorgung eine Vorreiterrolle – ob Geothermie, Photovoltaik, Sm@rtHomes oder Hackschnitzelanlagen, wir setzen auf nachhaltige Konzepte auf dem neuesten Stand der Technik. Seien Sie Teil der Zukunft: Für unsere Haustechnik suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich HLS!

Ihre Aufgaben in der Haustechnik:

• Wartung von Heizungs- Lüftungs- und Sanitäranlagen
• Instandsetzung
• Anlagenoptimierung
• Dokumentation der Arbeiten

Was Sie mitbringen sollten:

• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Anlagenmechanik oder in verwandten Berufen.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B – wenn Sie außerdem Erfahrung im Fahren mit Anhängern haben, ist das ein Plus.
• Ihre Stärken: handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
• Das Wichtigste ist Ihre Begeisterung für innovative Haustechnik – alles andere kann unser eingespieltes Team Ihnen beibringen.

Das bieten wir Ihnen:

• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten •
• Ladestationen für E-Autos
• großer eigener Fuhrpark & modernste Arbeitsausrüstung
• regionale Einsätze im Umkreis von ca. 50 km
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele
• Firmenfitness
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienausflug, Fußball-Cup

Sie haben noch Fragen?
Wenden Sie sich gerne an Katrin Doré: 06132-99550 oder personal@gemuenden-bau.de.

Sie haben einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss und sind ambitioniert und belastbar. Möglicherweise gehören Sie zu den Berufsanfängern, diesen geben wir gerne die Möglichkeit zum Berufseinstieg.

Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit im technisch-kaufmännischen Bereich werden Sie als verantwortliche*r Bauleiter*in auf unseren Baustellen im regionalen Umfeld Rheinhessens und dem vorderen Taunus eingesetzt. Der Umgang mit den Mitarbeitern sowie der Kontakt mit unseren Kunden wird Ihnen neue Entfaltungsmöglichkeiten Ihrer Fähigkeiten aufzeigen. Vernetzte Arbeitsplätze sowie eine moderne Bürokommunikationsanlage erleichtern die projektbezogene Abrechnung und Rechnungsstellung. Selbständig verfasste Briefe und Angebote können so problemlos an das Sekretariat weitergeleitet werden.

Die Arbeitsvorbereitung der Baustellen sowie die Baustellenorganisation werden in regelmäßigen Abständen in Bauleiterbesprechungen abgestimmt und mit den eigenen Erdbaugeräten und Schalungsmaterialien in Einklang gebracht. Teamgespräche bei Problemen aller Art sind bei uns selbstverständlich. Mit Ihrem Know-how vom Bauablauf verstärken Sie die Kompetenz des Gemünden-Teams.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Zur Unterstützung unserer Bauleitung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Bauleiter*in (Diplom-Ingenieur*in) für den Bereich Schlüsselfertiges Bauen.

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Abwicklung schlüsselfertiger Bauaufträge von der Übergabe des Auftrags aus der Kalkulation bis zur Fertigstellung des Projekts mit Abnahme und Übergabe an den Kunden. Vielfältige Kundenwünsche bringen Sie nicht aus der Ruhe und Sie sind es gewohnt, auch bei hoher Belastung organisiert und strukturiert zu arbeiten.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen. Sie besitzen die zur erfolgreichen Ausübung des Berufs notwendigen EDV-Kenntnisse. Idealerweise kennen Sie bereits die Software „iTwo“.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Einschaler*in bzw. Zimmerer*in mit abgeschlossener Berufsausbildung und entsprechender Erfahrung im Rohbau.

Sie können mit verschiedenen Schalungssystemen (Doka-/-Framax, Hünnebeck-/-Manto und Topec sowie Peri) umgehen und sind aber bei Bedarf auch bereit, alle anderen anfallenden Bauarbeiten auszuführen.

Da wir ausschließlich regional tätig sind, sollten Sie in der Nähe unseres Betriebssitzes beheimatet oder bereit sein, Ihren Wohnsitz hierher zu verlegen. Gerne sind wir dann auch bei der Wohnungssuche behilflich.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Zur Verstärkung unseres Werkstatt-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n motivierte*n und belastbare*n Elektriker*in. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das selbständige Reparieren und Instandhalten von Baugeräten aller Art. Für diese Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen im Idealfall Kenntnisse im Bereich Metallbau mit.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Wir sind ein Ingelheimer Traditionsbetrieb im Elektrohandwerk. Unser Schwerpunkt liegt in der Planung und Ausführung von modernen Hausinstallationen. Dabei sind wir in eine starke Holding eingebettet. Als Teil der Gemünden/Molitor-Gruppe genießen Sie gleichzeitig alle Vorteile eines großen Unternehmensverbunds und die Stärken eines mittelständischen Familienbetriebs. Aktuell suchen wir einen technischen Mitarbeiter für die Planung und Organisation im Innendienst – wir freuen uns auf Sie!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als technischer Angestellter sind Sie die Schnittstelle zwischen unserer Planung und den Baustellen.
• Sie übernehmen Planungsaufgaben und erstellen beispielsweise CAD-Zeichnungen.
• Sie sorgen für eine nachhaltige Dokumentation.
• Im Büromanagement gehören das Bestellwesen, Abrechnungen, das Erstellen von Angeboten oder das Beantworten von Kundenanfragen in Ihren Arbeitsbereich.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind Elektromeister, Elektroingenieur oder erfahrener Geselle. Auch eine vergleichbare Ausbildung kommt infrage.
• Sie kennen sich mit dem neuesten Stand der Technik aus und haben Erfahrung mit CAD-Programmen.
• Sie haben fundierte kaufmännische Kenntnisse.
• Wir suchen nach einem kommunikativen Teamplayer mit starken organisatorischen Fähigkeiten.

Das bieten wir Ihnen:

• sehr gute Vergütung
• leistungsorientierte Sonderzahlungen
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
• Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets
• kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele

Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet. Heute spielen wir in der umweltfreundlichen Energieversorgung eine Vorreiterrolle – ob Geothermie, Photovoltaik, Sm@rtHomes oder Hackschnitzelanlagen, wir setzen auf nachhaltige Konzepte auf dem neuesten Stand der Technik. Werden Sie Teil der Zukunft!

Ihre Aufgaben:

• Installation, Wartung und Instandhaltung von Energieanlagen
• Störungsanalyse & Dokumentation
• Optimierung des Anlagenbetriebs
• Koordination und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung durch Nachunternehmer

Was Sie mitbringen sollten:

• Ausbildung im Bereich Elektronik, z. B. Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme
• erste Kenntnisse in der energetischen Gebäudeoptimierung
• Erfahrung in der Konstruktion und im Betrieb von HLSK-Anlagen
• hohe digitale Affinität – unsere Systeme überwachen wir mit selbst entwickelten Apps
• eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• eine zukunftssichere Tätigkeit, bei der Sie immer nach dem neuesten Stand der Technik arbeiten
• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Ladestationen für E-Autos
• großer eigener Fuhrpark & modernste Arbeitsausrüstung • regionale Einsätze im Umkreis von ca. 50 km
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele
• Firmenfitness
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienausflug, Fußball-Cup

Nachhaltige & energieeffiziente Konzepte, maßgeschneidert und immer auf dem neuesten Stand der Forschung – dafür steht die GTR GmbH als bundesweiter Vorreiter für modernste Gebäudetechnik. Innovation ist für uns nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebter Alltag. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding-Struktur, in der seit 140 Jahren wegweisende Immobilienprojekte vorangetrieben werden.

Ihre Aufgaben bei uns

• System-Monitoring: automatisierte Erzeugung relevanter Störmeldungen, Prüfung von Fehlerberichten, Erstellung von Objektberichten, Koordination & Beauftragung externer Wartungsunternehmen
• Implementierung von MSR-Systemen: Begleitung aller Zwischenschritte von der Planung über die Inbetriebnahme bis zur bauleitenden Überprüfung, Erstellung von Schaltplänen zur Bestandsdokumentation, Einrichtung von Schnittstellen (Bacnet, Modbus, M-Bus, LoraWAN)
• E-Mobilität: Kundenakquise & -betreuung, Konzept- und Angebotserstellung für Ladeparks, Betreuung der Umsetzung

Was Sie mitbringen sollten

• abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Elektrotechnik, HLSK oder MSR-Technik
• Berufserfahrung im Schaltschrankbau, vorzugsweise im MSR-Bereich
• Routine in der Erstellung von Dokumentationen & Anfertigung von hydraulischen/elektrischen Schaltplänen
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Ladestationen für E-Autos
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele
• Firmenfitness
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienausflug, Fußball-Cup

Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet – familiengeführt in der 5. Generation, mit über 600 Mitarbeitern in der Gruppe, mehr als 130 Tochterunternehmen und über 200 Bauprojekten pro Jahr. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding, die alle Bereiche der Immobilienwirtschaft abdeckt.

Sicherheit hat bei uns die höchste Priorität. Aktuell suchen wir eine Fachkraft für Arbeitssicherheit für unser Team. Wir freuen uns auf Sie!

Diese Themen gestalten Sie

• Unterstützung bei der Umsetzung und Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Managementsysteme
• Erstellung, Durchführung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von sicherheitstechnischen Begehungen
• Untersuchung und Auswertung von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Verhinderung
• Erstellung und Aktualisierung von Schulungs- und Unterweisungsunterlagen
• Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von arbeitssicherheitstechnischen Schulungen und Unterweisungen
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und -umgebungen
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der Arbeitssicherheit
• Kontaktpflege zu Arbeitsschutz-, Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden sowie Unfallversicherungsträgern
• regelmäßige Erhebung von Kennzahlen und Berichterstattung

Ihr Profil

• abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, Abschluss als Techniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss
• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur (m/w/d)
• branchenspezifische Berufserfahrung und Kenntnisse über AMS Bau wünschenswert
• Ihre Softskills: Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise

 Das bieten wir Ihnen

• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
• Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets
• kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder
• Ladestationen für E-Autos – bei uns laden Sie kostenfrei
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele

Sie sind geübt im Umgang mit den komplexen Zusammenhängen des Rohbaus. Im Idealfall basiert Ihr Wissen und Können auf einer handwerklichen Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker*in oder Diplom-Ingenieur*in.

Als sofort an verantwortungsvoller Stelle einsetzbarer Kalkulator haben Sie über mehrere Jahre Erfahrung als Bauleiter*in gesammelt. Es erwartet Sie eine Position, in der Sie verantwortlich sind für die Sichtung, Bearbeitung und Kalkulation der verschiedensten Angebote. Sie bereiten die Angebotsgespräche vor und führen gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Vergabeverhandlungen. Anschließend sorgen Sie für die qualifizierte Übergabe der Projekte an den jeweiligen Bauleiter*in. Wenn erforderlich, übernehmen Sie verschiedene Bauleitungsaufgaben auch selbst.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hausverwaltungsgesellschaft I.H.R. GmbH einen kaufmännischen Mitarbeiter*in (m/w/d) für das kaufmännische Objektmanagement:

Aufgabengebiet:

• Verantwortungsvolle Übernahme aller anfallenden Aufgaben im Bereich der kaufmännischen Hausverwaltung (kaufmännische Objektbetreuung, WEG-Verwaltung, Gewerbe- und Wohnmietverwaltung)
• Stammdatenpflege der Objekte
• Erstellung von Hausgeld- und Nebenkostenabrechnungen (Wohnen und Gewerbe)
• Debitoren- und Kreditorenbuchungen zu den Verwaltungsobjekten
• Kontenabstimmung/Abstimmung offene Posten/Mahnwesen
• Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen sowie Veranlassung des Zahlungsprozesses über die Verwaltungssoftware
• Mitwirkung an der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresberichte
• Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten
• Abstimmung mit externen Steuerberatern der Objekt-Eigentümer
• Durchführung und Optimierung des standardisierten Reportings inkl. Liquiditätsüberwachung
• Kontaktpflege zu Mietern und Eigentümern sowie Dienstleistern der übertragenen Verwaltungsobjekte
• Gelegentliche Abendtermine, z.B. bei der Teilnahme an den jährlichen WEG-Eigentümerversammlungen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung (z.B. Immobilienkaufleute, Bankkaufleute, Industriekaufleute etc.) oder ein abgeschlossenes wirtschaftlich orientiertes Studium
• Selbständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Grad an Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Gute Team- sowie Kommunikationsfähigkeit
• Souveräner Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen, insbesondere Excel
• Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Buchhaltungs- und Zahlungssoftware
• Sie besitzen ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit Zuverlässigkeit, hoher Sorgfalt, Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Was wir Ihnen bieten:

• Ausführliche, praxisorientierte Einarbeitung durch Kollegen und Kolleginnen in eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit sechs Monaten Probezeit
• Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechtes Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Flexible Arbeitszeiten gepaart mit einer modernen, mobilen Arbeitsausstattung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven
• Moderne technische Ausstattung
• Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Zur Unterstützung unseres Werkstatt-Teams in Ingelheim am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n KFZ-Mechaniker*in bzw. Mechatroniker*in!

Sie sind bereit, in einem leistungsorientierten Team mitzuarbeiten und ein abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld zu erleben. Als Fachkraft sind sie belastbar sowie engagiert und bringen Routine durch Ihre Berufserfahrung mit. Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten ein Klima, in dem erfolgsorientiertes Arbeiten und eigenverantwortliches Handeln Spaß machen.

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen aller Art (PKW, LKW, Baumaschinen)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur KFZ-Mechaniker*in bzw. KFZ-echatroniker*in bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einem dieser Berufe
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von unterschiedlichen Fahrzeugtypen
• Berufserfahrung
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Als Teil der Unternehmensgruppe Gemünden, ist Roehn Metallbautechnik GmbH als innovativer und grundsolider Partner seit Jahrzehnten im Markt bekannt und anerkannt.

Seit 140 Jahren stehen wir für die spannendsten Baustellen, die modernsten Maschinen und die neueste Technik! Dazu gibt es bei Gemünden Bau die besten Arbeitsbedingungen mit richtig guter Bezahlung und vielen weiteren Benefits. Ab sofort suchen wir einen LKW-Fahrer mit Baustellenerfahrung. Ihr Arbeitsgerät: Der Volvo FMX 540 3-Achser mit Palfinger PK 37.002 Ladekran. Kommen Sie ins Team!

Ihre Aufgaben

• Be- und Entladen des Fahrzeuges
• Transport von Baukränen samt Zubehör
• Verantwortung für die Ladungssicherung
• Assistenz bei der Kranmontage

Das bringen Sie mit:

• Sie haben einen gültigen Führerschein der Klasse CE/C/C1 und eine aktuelle Fahrerkarte.
• Außerdem haben Sie alle 5 BKrFQG-Module (früher: Schlüsselzahl 95 im Führerschein).
• Idealerweise konnten Sie Berufserfahrung als Fahrer eines 40-Tonnen-LKW sammeln.
• Ein Staplerschein ist keine Voraussetzung, aber ein Plus.

Das bieten wir Ihnen:

• Volvo FMX 540 3-Achser mit Palfinger PK 37.002 Ladekran
• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Ladestationen für E-Autos
• regionale Einsätze
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele
• Firmenfitness
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienausflug, Fußball-Cup

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n ambitionierte*n und belastbare*n Maschinisten/Maschinistin mit Baustellenerfahrung.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das selbständige Führen unterschiedlicher Baumaschinen bzw. die An- und Abfuhr von Material an unseren Baustellen. Bevorzugt werden Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung und entsprechenden regionalen Ortskenntnissen.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Sie haben Ihre Gesellenprüfung im Maurerhandwerk erfolgreich abgeschlossen und suchen einen Betrieb für die Zukunft?

Oder sind Sie bereits seit Jahren als Maurer*in tätig und möchten Ihren Wirkungskreis verändern?

Vielleicht möchten Sie ja auch noch ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln und suchen einen Betrieb, in dem Ihren Aufstiegsambitionen nichts entgegensteht und in dem Sie als Vorarbeiter oder Polier eine berufliche Zukunft haben?

Auf jeden Fall aber sind Sie bereit, in einem leistungsorientierten Team mitzuarbeiten. Falls nötig, unterstützen Sie Ihre Kolonne auch bei sonstigen anfallenden Arbeiten.

Da wir ausschließlich regional tätig sind, sollten Sie in der Nähe unseres Betriebssitzes beheimatet sein oder bereit sein, Ihren Wohnsitz hierher zu verlegen. Gerne sind wir dann auch bei der Wohnungssuche behilflich.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Für unsere Partnerfirma Roehn Metallbautechnik GmbH in Simmertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Metallbauer*in, mit der Fachrichtung Konstruktionstechnik, in der Werkstatt und in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Zuschnitt und Bearbeitung von Profilen mittels Schüco CNC Maschine
• Herstellung und Fertigung von Aluminiumfenstern,-türen und -fassadenelementen
• Herstellung und Fertigung von Brandschutzfenstern und -türen aus Aluminium

Wir bieten:

• Angenehmes Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Angemessene Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Als innovativer und grundsolider Partner ihrer Kunden ist die Roehn Metallbautechnik GmbH seit Jahrzehnten im Markt bekannt und anerkannt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir sind seit Jahrzehnten im Markt bekannt und in der Region verwurzelt. Als Mitglied des Roehn-Teams arbeiten Sie zu besten Bedingungen bei einem traditionsreichen regionalen Arbeitgeber direkt vor der Haustür, als Teil der Gemünden-/Molitor-Gruppe genießen Sie gleichzeitig alle Vorteile einer starken Holding.

Ihre Aufgaben

• Wir stellen in unserer modernen Werkstatt als langjähriger Schüco-Partner Fenster, Türen und Fassadenelemente aus Aluminium her.
• Ihre Aufgabe ist die Mitarbeit in der Fertigung.
• Sie arbeiten dabei in einem langjährig eingespielten Team

Das bringen Sie mit

• Sie haben idealerweise eine handwerkliche Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Metallbauer, Schreiner oder Schlosser.
• Mit handwerklichem Geschick ist aber auch ein Quereinstieg möglich.
• Berufserfahrung im Fensterbau ist ein Plus, aber keine Voraussetzung – wir bringen Ihnen alles bei!

Das bieten wir

• überdurchschnittliche Bezahlung
• leistungsbezogene jährliche Sonderzahlungen
• feste und geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Spiele
• bei Bedarf Betriebswohnung
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienausflug, Fußball-Cup

Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet – familiengeführt in der 5. Generation, mit über 600 Mitarbeitern in der Gruppe und über 200 Bauprojekten pro Jahr. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding, die alle Bereiche der Immobilienwirtschaft abdeckt.

Unsere Unternehmensgruppe wächst und wir entwickeln uns jeden Tag dynamisch weiter – deshalb schaffen wir eine neue Stelle für den Bereich Onboarding & Personalentwicklung. Es erwartet Sie daher eine Position, die ein klares Stellenprofil mit einer hohen Gestaltungsfreiheit kombiniert. Kommen Sie in unser Team!

Diese Themen gestalten Sie

• Weiterbildungen: Sie sind zuständig für die Organisation und die Entwicklung unseres internen und externen Weiterbildungsangebots.
• Onboarding: Dies umfasst die Entwicklung eines Onboardingkonzepts und die Durchführung von Onboardingmaßnahmen, insbesondere die Erstellung von berufsspezifischen Onboardingplänen, die Durchführung von Mitarbeiter-Rundgängen und die Zusammenstellung der Erstausstattung.
• Mitarbeiterkommunikation: Ihre Aufgabe ist u. a. Aufnahme von Mitarbeiter-Steckbriefen, die Konzeption eines Mitarbeiter-ABCs und die Weiterentwicklung unseres Firmen-Intranets.
• Schnittstellenarbeit: Die Stelle ist in der Personalabteilung angesiedelt – Sie arbeiten aber eng mit den Kolleg:innen aus dem Personalmarketing, dem Hotelmarketing, den Fachabteilungen der unterschiedlichen Firmen der Unternehmensgruppe, dem Betriebsrat sowie anderen Schnittstellen zusammen.
• Mitarbeiter-Events: Auch die Mitgestaltung von Mitarbeiter-Events, etwa Sommerfesten oder Jubiläen, gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.

Ihr Profil

• Sie haben einen pädagogischen Background, eine einschlägige Ausbildung im HR-Bereich oder Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie kennen die aktuellen Trends und Herausforderungen des Arbeitsmarkts.
• Wir setzen mindestens drei Jahre Berufspraxis voraus.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gerne abteilungsübergreifend.
• Ihre Softskills: strategisches und innovatives Denken, Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung mit den Herausforderungen der Bau- und Immobilienbranche sind ein Plus.

Das bieten wir Ihnen

• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
• Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets
• kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder
• Ladestationen für E-Autos – bei uns laden Sie kostenfrei
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele

Für unsere Partnerfirma Roehn Metallbautechnik GmbH in Simmertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Monteur*in im Einsatzgebiet Raum Mainz und Umgebung.

Ihre Aufgaben:

• Montage von Aluminiumfenstern,-türen und -fassadenelementen
• Kundendienst
• Ausführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten

Wir bieten:

• Angenehmes Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Angemessene Vergütung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Als innovativer und grundsolider Partner ihrer Kunden ist die Roehn Metallbautechnik GmbH seit Jahrzehnten im Markt bekannt und anerkannt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für unsere Partnerfirma Elektroanlagen Grunow GmbH & Co. KG in Ingelheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Obermonteur*in im Bereich Elektro.

Aufgabenbereiche:

• Überwachung und Kontrolle von Baustellen
• Überwachung Bauablauf
• Selbstständige Montage von Verteileranlagen, Datennetzwerken und Antennenanlagen
• Programmierarbeiten von Smart Home und KNX

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/Elektroinstallateur (m/w/d), und einschlägige Berufserfahrungen
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und sind belastbar

Sie erwartet:

• Leistungsorientierte Vergütung
• Sonderzahlungen
• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Sie haben nach Ihrer erfolgreich abgelegten Gesellenprüfung im Maurerhandwerk mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt und sich dann für eine Weiterbildung zum geprüften Polier oder als Maurermeister entschlossen. Jetzt können Sie bereits auf mehrere Jahre Berufserfahrung als Polier zurückblicken und suchen einen neuen Wirkungskreis. Unser nachfolgendes „Anforderungsprofil an einen Polier“ schreckt Sie nicht ab, sondern motiviert Sie vielmehr, Ihre Fähigkeiten in unserem Unternehmen unter Beweis zu stellen. Sie können:

• Pläne und Bauzeichnungen lesen und umsetzen
• 8 bis 10 Mann starke Kolonnen einteilen und führen
• Auszubildende in die Arbeitsweisen des Bauens einweisen und auch Interesse für das zu erlernende Handwerk wecken
• Erdbaugeräte an der Baustelle überwachen
• Unfallverhütungsvorschriften kennen und umsetzen
• Bautagebücher, Wochenberichte usw. sorgfältig schreiben
• Wirtschaftlich mit Gerät und Material umgehen können
• Und wollen selbst mit anpacken
• Vorausschauend Arbeiten und Probleme erkennen
• Terminvorgaben überwachen und einhalten
• Mitarbeiter motivation
• Zusätzliche Arbeiten rechtzeitig vor Ausführung erkennen
• Gut mit der örtlichen Bauleitung zusammenarbeiten
• Im Umgang mit dem Kunden freundlich, aber auch bestimmend sein
• Das Unternehmen durch das eigene Verhalten repräsentieren
• Je nach Bauvorhaben auch zu Überstunden bereit sein und auch hier als Vorbild fungieren
• Jedes Bauvorhaben, ob groß oder klein, mit demselben Interesse abwickeln

Da wir ausschließlich regional tätig sind, sollten Sie in der Nähe unseres Betriebssitzes beheimatet sein oder bereit sein, Ihren Wohnsitz hierher zu verlegen. Gerne sind wir dann auch bei der Wohnungssuche behilflich.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Sie studieren Architektur mit integrierter Praxis und suchen ein Unternehmen für den berufspraktischen Teil der Ausbildung?

Wir bieten Ihnen die passende Praxisstelle:

In der Bauunternehmung Gemünden lernen Sie die gesamten Bauabläufe in einem regional tätigen Unternehmen in der Praxis kennen. Sie bekommen einen umfassenden Überblick in alle Fachrichtungen einschließlich der Bauleitung und TGA.

Nutzen Sie die finanziellen Vorteile dieser kombinierten Ausbildung. Wir bieten Ihnen darüber hinaus hervorragende Übernahmechancen!

Die Praxistätigkeit kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt beginnen.
Fragen beantwortet gerne Katrin Doré, Tel. 06132-99550.

Als Praxispartner der Hochschule Mainz bietet die Karl Gemünden GmbH & Co. KG Studierenden Praxisstellen im Rahmen des neuen Studiengangs „Technisches Immobilienmanagement dual (TIM dual)“.

Im Studiengang TIM dual wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes betrachtet. Dabei steht der ganzheitliche Blick auf das Gebäude mit seinen Auswirkungen auf Mensch und Umwelt im Mittelpunkt. Ziel ist es, ein optimales Zusammenwirken zwischen Gebäude und Nutzer zu erreichen und einen wirtschaftlich effizienten und ökologisch nachhaltigen Betrieb über den gesamten Lebenszyklus von Immobilien sicherzustellen. Mit Blick auf den Klimaschutz ist dabei insbesondere die Gebäudeenergie von zentraler Bedeutung. Gerade bei der Entwicklung und der Inbetriebnahme eines Gebäudes kommt dem „Technischen Immobilienmanagement“ eine entscheidende Rolle zu. Der Zusammenhang von sicherem, nachhaltigem, energieeffizientem und wirtschaftlichem Betrieb einer Immobilie ist heute wichtiger denn je. In diesem Sinne ist es die Aufgabe des „Technischen Immobilienmanagements“, die technischen Einrichtungen eines Gebäudes mitzuentwickeln, in Betrieb zu setzen, zu erhalten und zu optimieren.

Um Sie optimal auf die vielseitigen Aufgaben vorzubereiten, beinhaltet der Studiengang TIM dual folgende Themenfelder:

• Sicherheitstechnik
• Gebäudeleit- bzw. Gebäudesystemtechnik
• Umwelttechnik
• Gebäudeenergietechnik / TGA
• Sanitärtechnik
• Telekommunikations- und Kommunikationstechnik
• Instandhaltung
• Energiemanagement

Praxiswissen:

Im Praxisteil des TIM dual-Studiums werden Sie in alle relevanten Bereiche des „Technischen Immobilienmanagements“ eingearbeitet. Die Unternehmensgruppe Gemünden bietet Ihnen hierfür abwechslungsreiche Arbeitsfelder wie etwa die Technische Gebäudeausstattung, den Schlüsselfertig-Ausbau oder das Facility Management. In unseren spezialisierten Teams lernen Sie von erfahrenen Profis und vertiefen Ihr theoretisches Wissen in der Praxis. Bei uns können Sie Ihre Begeisterung für innovative Technik voll einbringen.

Mit dem Studiengang TIM dual entscheiden Sie sich für eine praxisorientierte akademische Ausbildung mit allen damit verbundenen finanziellen Vorteilen. Darüber hinaus bietet Ihnen die Unternehmensgruppe Gemünden bei erfolgreichem Abschluss hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen.

Infos zum Studium unter:

https://www.hs-mainz.de/studium/studiengaenge/technik/technisches-immobilienmanagement-dual-beng/uebersicht/

Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet – familiengeführt in der 5. Generation, mit 380 Mitarbeitern, mehr als 130 Tochterunternehmen und über 200 Bauprojekten pro Jahr. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding, die vom Rohbau über die Vermietung, Hausverwaltung und das Facility Management bis zum Vertrieb an Einzelkunden und an Fonds alle Bereiche der Immobilienwirtschaft abdeckt. Daraus ergibt sich ein besonders spannendes Spektrum an juristischen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Immobilienrecht. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Start-ups rechtlich zu begleiten. Für dieses spannende Tätigkeitsgebiet haben wir Rechtsreferendariate zu vergeben!

Das erwartet Sie:

• Sie unterstützen unsere Rechtsabteilung bei Vertrags- und Nachtragsprüfung sowie -verhandlung, primär im Bereich des Immobilienrechts.
• Sie bearbeiten anfallende Anfragen aus dem täglichen Baustellenbetrieb.
• Auch die Beantwortung aufkommender Rechtsfragen innerhalb der Unternehmensgruppe zählt zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Außerdem unterstützen Sie bei anhängigen Gerichtsprozessen.
• Wir schaffen unsere Lösungen selbst: Bei uns können Sie hauseigene Legal Tech-Anwendungen mit- und weiterentwickeln.

Das bringen Sie mit:

• Wir suchen Referendarinnen und Referendare für den Bereich des Immobilienrechts (privates Baurecht, öffentliches Baurecht, Mietrecht, WEG-Recht).
• Zu uns passen deshalb Kandidatinnen und Kandidaten, die an einem ganzheitlichen Blick auf die Immobilienbranche interessiert sind und die das gesamte Spektrum zwischen Baustelle und Businessplan kennenlernen wollen.
• Unsere Rechtsabteilung bearbeitet im Arbeitsalltag auch Fragen aus den Bereichen (Individual-)Arbeitsrecht und dem Gesellschafts- sowie dem allg. Verwaltungsrecht.
• Wir bieten eine umfassende Ausbildung im Immobilienrecht mit einem breiten Spektrum juristischer Tätigkeitsfelder in diesem Bereich. Wir suchen deshalb Team-Mitglieder, die Verantwortung übernehmen wollen, gerne über den Tellerrand schauen und ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge haben.

Das bieten wir Ihnen:

• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• breites Spektrum juristischer Fragestellungen, Zugang zu allen gängigen juristischen Online-Datenbanken/Nachschlagewerken, modernste Arbeitsplatzausstattung, Legal Tech-Lösungen
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
• Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets
• kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder
• Ladestationen für E-Autos – bei uns laden Sie kostenfrei
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele

Beste Arbeitsbedingungen, Bezahlung nach Tarif, leistungsbezogene Zulagen, feste Ansprechpartner, abwechslungsreiche Einsätze und große Entwicklungsmöglichkeiten – das ist F.M.R.! Aktuell suchen wir nach einer erfahrenen Reinigungskraft, die neben der Objektreinigung auch Verantwortung im und für ihr Team übernehmen will, beispielweise im Rahmen der Einarbeitung.

Ihre Aufgaben

• eigene Mitarbeit bei der Reinigung unserer Objekte
• Einarbeitung Ihrer Kolleg:innen bei der Grundreinigung, Treppenhausreinigung, Unterhaltsreinigung etc.
• Qualitätskontrolle der erbrachten Leistungen
• Absprache mit unseren Kunden & unserer Verwaltung

Was Sie mitbringen sollten

• mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit abgeschlossener Ausbildung als Gebäudereiniger:in
• Führerschein der Klasse B
• Motivation, Verantwortung im Team zu übernehmen
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Bezahlung nach Tarif mit möglichen Zulagen
• 30 Tage Urlaub
• moderne Arbeitsausrüstung, komplett von uns gestellt
• umfangreiche Einarbeitung durch unser erfahrenes Team
• eigener Fuhrpark
• regionale Einsätze
• Firmenfitness & Firmenevents

Beste Arbeitsbedingungen, Bezahlung nach Tarif, leistungsbezogene Zulagen, feste Ansprechpartner, abwechslungsreiche Einsätze und große Entwicklungsmöglichkeiten – das ist F.M.R.! Unser langjährig eingespieltes Team soll wachsen. Deshalb suchen wir neue Kolleg:innen für die Reinigung in Voll- oder Teilzeit, gerne auch im Quereinstieg.

Ihre Aufgaben

• Gebäudereinigung verschiedener Objekte – ob Wohn-, Gewerbe- oder Spezialimmobilie
• Grundreinigung, Treppenhausreinigung, Unterhaltsreinigung, Büroreinigung
• Desinfektionsarbeiten

Was Sie mitbringen sollten

• Erfahrung als Reinigungskraft ist ein Vorteil – aber kein Muss!
• Wirklich wichtig sind uns Zuverlässigkeit, Gründlichkeit und Teamgeist.
• Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls ein Plus.
• Für die Arbeit im Team und mit Kunden brauchen Sie außerdem ausreichende Deutschkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen

• Bezahlung nach Tarif mit möglichen Zulagen
• 30 Tage Urlaub
• moderne Arbeitsausrüstung, komplett von uns gestellt
• umfangreiche Einarbeitung durch unser erfahrenes Team
• eigener Fuhrpark
• regionale Einsätze
• Firmenfitness & Firmenevents

Aufgabenbereiche:

• Selbständige Durchführung von Reparaturen
• Betreuung und Montagevorbereitung firmeneigener Baukräne der Hersteller Liebherr, Wilbert, Wolff und Potain.

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, Elektriker*in, Mechatroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise praktische Erfahrungen in der Steuerungselektronik, Hydraulik oder Mechanik
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• In jedem Fall Höhentauglichkeit und Spaß an der Arbeit im Freien mitbringen
• Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und gerne Team

Sie erwartet:

• Intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
• Regelmäßige interne und externe Schulungen
• Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Die I.H.R. GmbH ist eingebettet in die Unternehmensgruppe Molitor-Gemünden. Bei uns treffen 140 Jahre Bautradition und geballte Erfahrung im Familienbetrieb auf modernste, nachhaltige Innovationen in einer starken Holding. Die I.H.R. übernimmt in diesem Netzwerk die wirtschaftliche und technische Immobilien-Betreuung. Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das technische Objektmanagement.

 Ihre Aufgaben:

• eigenverantwortliche Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien mit moderner Facility Management- und Gebäudeverwaltungssoftware
• Kontaktpflege zu Mietern, Eigentümern und externen Dienstleistern
• Planung und Koordination des Ein- und Auszugmanagements
• Pflegen von Mieterakten, Stammdaten, objektrelevanten Unterlagen und Verträgen
• Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling mit einem digitalen Wartungs- und Prüfkalender
• Aufbereitung von Analysen und Berichten als Steuerungsinstrument und zur Entscheidungsvorbereitung für unsere Kunden inkl. Präsentation
• Teilnahme an den jährlichen WEG-Eigentümerversammlungen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder ein technisches Studium mit Bezug zu den Bereichen Gebäudetechnik oder Immobilienmanagement absolviert.
• Berufserfahrung im technischen Asset- bzw. Facility Management oder in der Immobilienverwaltung von größeren Büro- und Gewerbeimmobilien ist ein großes Plus.
• Ihre Softskills: selbstständige & sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sie haben einen verhandlungssicheren Umgang mit externen Dienstleistern.
• Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Facility Management- und Gebäudeverwaltungssoftware sowie Smart Home-Steuerungen und gute Excel-Kenntnisse mit.
• Sie benötigen einen Führerschein der Klasse B.

Was wir Ihnen bieten:

• leistungsorientierte, an den Tarifvertrag für das Baugewerbe angelehnte Vergütung mit möglichen Zulagen
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• interne und externe Weiterbildungsangebote, persönlich auf Sie zugeschnitten
• Ladestationen für E-Autos
• großer eigener Fuhrpark & modernste Arbeitsausrüstung
• regionale Einsätze im Umkreis von ca. 50 km
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele
• Firmenfitness
• Firmenevents: Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienausflug, Fußball-Cup

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n belastbare*n und engagierte*n Bau- und Möbeltischler*in. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört das die Instandsetzung und Instandhaltung von denkmalgeschützten Objekten, sowie das Warten- und Reparieren von Fenstern. Für diese Tätigkeit verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung und bringen im Idealfall Erfahrungen in den entsprechenden Bereichen mit.

In unserem Unternehmensnetzwerk bieten wir:

• Teamorientiertes Arbeiten im kollegialen Umfeld
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung
• Einen innovativen Betrieb mit umweltbewussten Technologien
• Moderne Arbeitsausstattung
• Einen großen Fuhrpark
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team

Innovation seit 1884: Schon seit 140 Jahren realisieren wir die spannendsten Bauprojekte im Rhein-Main-Gebiet – familiengeführt in der 5. Generation, mit 380 Mitarbeitern, mehr als 130 Tochterunternehmen und über 200 Bauprojekten pro Jahr. Dabei sind wir eingebettet in eine starke Holding, die vom Rohbau über die Vermietung, Hausverwaltung und das Facility Management bis zum Vertrieb an Einzelkunden und an Fonds alle Bereiche der Immobilienwirtschaft abdeckt. Daraus ergibt sich ein besonders spannendes Spektrum an juristischen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Immobilienrecht. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Start-ups rechtlich zu begleiten. Für diese Aufgaben suchen wir Unterstützung!

Das erwartet Sie

• Sie sind in juristischen Fragen die erste Ansprechperson für die unterschiedlichen Geschäftsführer und Bereichsleiter. Ihr Arbeitsgebiet umfasst dabei den Schwerpunkt Immobilienrecht (privates und öffentliches Baurecht, privates oder gewerbliches Mietrecht und vereinzelt Vergaberecht), aber auch alle sonstigen anfallenden Fragestellungen vom allg. Vertragsrecht über Gesellschaftsrecht bis zum Arbeitsrecht.
• In Ihrer Tätigkeit entscheiden Sie, welche Anfragen inhouse bearbeitet oder an externe Rechtsberater vergeben werden. Auch bei der externen Mandatierung stimmen Sie sich mit den Rechtsberatern eng ab.
• Vertrags- und Nachtragsverhandlungen sowie die Prüfung von Bauprojekten gehören ebenfalls in Ihren Bereich.
• Sie unterstützen bei der juristischen Baustellenkommunikation.
• Auch das Forderungs- und Gewährleistungsmanagement zählt zu Ihren Aufgaben.
• Außerdem unterstützen Sie bei Beratungen im Mietrecht (privat und gewerblich), Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Vergaberecht.
• Sie behalten die aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung in den einschlägigen Themen im Auge und aktualisieren ggf. vorliegende Muster.
• Es besteht die Möglichkeit, interne Schulungen zu abzuhalten.
• Wir schaffen unsere Lösungen selbst: Bei uns können Sie hauseigene Legal Tech-Anwendungen mit- und weiterentwickeln.

Ihr Profil

• Sie sind Volljurist.
• Die Stelle eignet sich auch für den Berufseinstieg – freuen Sie sich auf eine konsequente Einarbeitung und große Entwicklungsmöglichkeiten!
• Idealerweise haben Sie einen Immobilienschwerpunkt oder haben während des Studiums bereits den Theorieteil für den Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht absolviert – es ist aber auch möglich, den Fachanwaltstitel bei uns zu erwerben.
• Sie haben Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Das bieten wir Ihnen

• übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• jährliche Sonderzahlungen, z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
• breites Spektrum juristischer Fragestellungen, Zugang zu allen gängigen juristischen Online-Datenbanken/Nachschlagewerken, modernste Arbeitsplatzausstattung, Legal Tech-Lösungen
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
• Sport- und Wellness-Flatrate mit EGYM Wellpass: über 100 Angebote in der Region und tausende Angebote deutschlandweit für nur 20 Euro im Monat – den Rest zahlen wir!
• Übernahme der Hälfte des Deutschlandtickets
• kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien für Ihre Kinder
• Ladestationen für E-Autos – bei uns laden Sie kostenfrei
• regelmäßig Tickets für Mainz 05-Heimspiele

Das Ammann-Holzbau-Team beherrscht seit Generationen sein Handwerk – mit Präzision, Energie, Sicherheit und Fachverstand. Und so blicken wir mit Freude auf 192 Jahre Qualität aus Tradition und sind der kompetente Partner – vom Carport über Wohnhausaufstockung bis hin zum kompletten Holzhaus.

Aufgabenbereiche:

• Alle berufsüblichen Arbeiten u.a. in den Bereichen Dachstühle, Holzrahmenbau, Aufstockungen, Altbausanierung, Vordächern, Gauben und Isolierungen und Carports

Was Sie mitbringen sollten:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Zimmerer (m/w/d) o.ä.
• Idealerweise erste Berufserfahrungen
• Sie arbeiten selbstständig und zuverlässig, arbeiten gerne im Team und sind belastbar

Sie erwartet:

• Ein offenes, partnerschaftliches und erfolgsorientiertes Miteinander
• Leistungsorientierte Vergütung (auf Basis BRTV-Baugewerbe)
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderzahlungen
• Die Möglichkeit einer Betriebsrente
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ein tolles Team